为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？

为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

合肥劳务派遣公司注册流程：

1.公司核名提供：（预计5个工作日）

    （1）出资人身份证复印件

    （2）提供3-5个公司名称

    （3）注册资金为200万

    （4）提供经营范围（可提供参考）

2.公司名称核定后，开始验资：（预计5个工作日）

    （1）名称预先核准通知书

    （2）全体出资人身份证原件

    （3）公章，财务章，法人章

    （4）银行询证函

3.出验资报告，办理劳务派遣许可证：（预计10个工作日）

    （1）验资报告原件

    （2）申请书

    （3）章程

    （4）股东会

    （5）租赁合同及产证

    （6）许可证包装材料及办理相关资料

4.办理营业执照及撤资：（预计10-15个工作日）

    （1）申请书

    （2）股东会

    （3）章程

    （4）委托书

    （5）租赁合同及产证